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Artigos de Associados

Independência Financeira

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Saulo Gouveia, associado do IBCO - Independência Financeira (IF) 

O tempo de vida pode ser medido exponencialmente. Até os dezoito anos “demora muito a passar”, quase não aguentamos esperar para poder “fazer tudo o que queremos”. Após os 18 anos a velocidade duplica, após os 40 anos triplica e após os 50 anos cada ano passa dez vezes mais rápido.
Se o tempo passa célere, com ele as oportunidades também. Muitos de nós deixamos de fazer um plano financeiro de independência financeira por subestimar o que podemos fazer em dez anos, e superestimar o que podemos fazer em apenas um. O contrário é verdadeiro, em dez anos podemos chegar a resultados inimagináveis.
Outro motivo para as pessoas não fazerem o Plano de IF é confundi-lo com ser rico. Ser rico ou milionário não é exatamente a mesma coisa de ter independência financeira. Ser milionário é ter mais de um milhão em patrimônio líquido, já a IF é ter uma renda proveniente de investimentos que suporte seu padrão de vida.

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“ESTADOS DEVEM SEGUIR NOVAS REGRAS DO SIMPLES NACIONAL

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“ESTADOS DEVEM SEGUIR NOVAS REGRAS DO SIMPLES NACIONAL Tributarista santareno tem artigo publicado em revista nacional. Artigo de Admilton Almeida foi publicado na revista Consultor Jurídico desta terça-feira, dia 23 de abril

Quebrando todos os paradigmas e superando profissionais de outras áreas, o tributarista santareno, Admilton Figueiredo de Almeida, teve um de seus artigos, com o título “ESTADOS DEVEM SEGUIR NOVAS REGRAS DO SIMPLES NACIONAL”, publicado na revista “Consultor Jurídico”, de circulação nacional, na edição desta terça-feira, dia 23. Admilton Almeida é contabilista, com especialização em Tributação pela FGV e em consultoria tributária pelo Instituto Brasilerio de Consultores de Organização (IBCO). Para quem deseja conhecer a revista “Consultor Jurídico” basta acessar o endereço eletrônico:www.conjur.com.br. Veja o artigo na íntegra:

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5 reais, por Saulo Gouveia

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5 reais, por Saulo Gouveia, associado do IBCO

Depois de uma vida de misérias e privações, um homem conseguiu amontoar um tesouro, que enterrou longe de casa e colocou uma pedra em cima. Adorava ir e ficar olhando o seu tesouro, tanto o fez que chamou a atenção do vizinho que acabou roubando-lhe tudo.
- Meu tesouro! Minha alma! Roubaram minha vida! Gritava o homem desesperado. Um viajante que passava foi atraído pelos berros e perguntou: - Que é isso, homem? - Meu tesouro, roubaram meu tesouro
- Que tolice, não seria mais cômodo gastá-lo quando preciso fosse? Perguntou o viajante. - Gastar o meu tesouro? Eu não teria a coragem de gastar uma moedinha sequer
O viajante então aduziu: - Se é assim, o tesouro não tinha para você a menor utilidade. Ponha no buraco vazio uma pedra, que no mesmo. Nenhuma serventia tem o dinheiro para quem somente o guarda e não gasta.
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FEEDBACK? com associado Edu Rodrigues

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 Você pensou que boa parte dos problemas ou das dificuldades profissionais e pessoais que você vive está associado de alguma forma ao FEEDBACK? com associado Edu Rodrigues.

Então vamos pensar juntos...:
Vamos lembrar de uma dificuldade pela qual tenha passado, seja na solução de um problema ou mesmo ou de algo que aconteceu recentemente e isso pode ser de qualquer natureza...Certamente envolveu comunicação e se envolveu comunicação, certamente envolveu algum tipo de feedback.

Estamos presos a algumas correntes mentais que nos geram paradigmas e achamos que feedback é somente a comunicação que temos no ambiente profissional interno do nosso trabalho e isso é um grande engano.

Podemos afirmar que certamente nosso ambiente muda eficazmente através da melhora constante do nosso feedback, que com certeza absoluta está associado a todos os ambientes em que vivemos e interagimos de alguma forma. A comunicação se dá não apenas pela fala e sim por nossos movimentos corporais, expressão e atitudes no dia a dia.

 

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Cultura Organizacional X Cultura, por Franco Kaolu Takakura Junior, associado do IBCO.

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[DSC04097.JPG] Cultura Organizacional x Cultura, por Franco Kaolu Takakura Junior, associado do IBCO

Na atualidade a cultura organizacional tem definido pontos fundamentais para o sucesso da corporação. Tendo valores, missão e visão uma forma de definir a trajetória de sua caminhada no mercado de negócios. Assim, esse ambiente interno tem ao seu redor uma cultura local que terá influência direta ou indireta em seu resultado

 

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