Ora, por quê? Será que o curso foi melhorando com o tempo, mudando o programa, a forma como é ministrado, prática / teoria / prática, e até os Consultores / Professores ou, quem sabe, as instalações e o preço?

Pois nada disso! O que mudou, decididamente, foi o interesse e a oportunidade do assunto, a partir, inclusive, de uma evidente rearrumação do mercado de trabalho que, premido pelas circunstâncias, se encolhe por um lado (liberando executivos experientes e capazes para migrarem), e por outro se evidencie cada vez mais carente da “expertise”, experiência e independência eficaz que talvez só um preparado Consultor possa garantir.

Além disso, até em passado recente, os envolvidos como nós costumávamos recomendar (até fervorosamente), que seus alunos “vestissem a camisa” da empresa. Não era ela, por fim, quem estava pagando a conta? E que abraçavam a Responsabilidade Social?

Isso mudou. Por exemplo, os cursos de MBA’s (bons ou não!), são cada vez mais financiados (o denominado prudente investimento), pelos próprios alunos, o mesmo ocorrendo com os programas de autodesenvolvimento, em geral, e com isso, qualquer professor, mais experiente e mais sincero (até por prudência, para não passar por desinformado), irá logo recomendando aos alunos que vistam mesmo é sua “própria camisa” uma vez que, afinal, a outra, da empresa, pode lhe ser desvestida, de repente, a qualquer momento.

Assim, com certeza, a Consultoria em suas diversas acepções (técnica, funcional ou organizacional), está crescendo, sim, o que, em conclusão, é bom para nós, Consultores, para os que ora ingressam, para os contratantes (empresas, governos, pessoas) e para a Economia em geral. Ótimo!

Luiz Affonso Romano, CMC, Presidente do IBCO.